Il progetto nasce da un’idea di Claudio Mengoni nel 1990. Per 25 anni l’azienda è a conduzione familiare e ha l’aspirazione di diventare leader nel campo della formazione e consulenza per parrucchieri in Italia.
Dal 2016 fanno il loro ingresso nella ditta Diego e Susanna, figli di Claudio.
Diego, tutto economia, processi e marketing. Susanna, tutto psicologia, gestione di risorse e crescita. Due elementi all’apparenza opposti, come lo Yin e lo Yang, ma che con il loro lavoro hanno permesso al team di crescere senza fermarsi.
L’azienda si struttura e nel 2020 raggiunge l’obiettivo principale: essere il punto di riferimento per la consulenza e formazione di parrucchieri in Italia. Ma questo è un nuovo punto d’inizio. Abbiamo molti altri obiettivi da raggiungere in Italia e nel mondo.
La senti partire la musichetta in sottofondo con Tom Cruise in azione?
Ma invece del caro Tom all’opera, ci siamo noi che odiamo la formazione e la consulenza spazzatura e facciamo di tutto per debellarla.
Ci siamo noi che crediamo nella crescita sana per le aziende e le persone grazie alla qualità, al duro lavoro e alla programmazione.
Siamo pronti a rivoluzionare il settore della formazione e della consulenza per parrucchieri anche se in realtà lo stiamo già facendo.
Dimentica le macchine volanti o i viaggi sulla Luna. Il nostro futuro è concreto e tangibile.
Siamo leader di mercato sul territorio italiano e puntiamo nei prossimi anni, a conquistare quello europeo.
Trasformiamo in fretta i punti di debolezza in punti di forza e potenziamo le nostre competenze costantemente.
Intuiamo i trend del mercato, li soddisfiamo in anticipo con prodotti e servizi di qualità
Abbiamo le possibilità per arrivare in cima ed è lì che ci troverai.
Immaginaci come dei colossi armati di spada e scudo. Vegliamo sulla qualità e lottiamo costantemente contro tutta quella “fuffa” e spazzatura di cui purtroppo è ormai pieno il settore.
Siamo il modello di riferimento nel nostro settore e per questo motivo abbiamo il dovere e l’opportunità di fissare nuovi standard proteggendo in qualsiasi caso la qualità dei servizi offerti.
Abbiamo cambiato il modo in cui le persone percepiscono il salone di bellezza.
Ti è mai capitato di trovarti di fronte ad un colloquio con qualcuno che ti squadrava da capo a piedi con sguardo sprezzante e superiore? Beh sappi che noi guardiamo oltre le apparenze.
Valutiamo le persone prima del CV.
Se hai un carattere positivo, energico ed hai la voglia e la grinta di affrontare nuove sfide ogni giorno allora per noi vale più del tuo percorso di studi.
Non preoccuparti quindi, la nostra vista da Superman ci permette di vedere le tue potenzialità, anche quelle nascoste.
Sei abituato/a ad aziende dove l’unica parola che conta è quella dei boss?
Scordati dei pregiudizi, delle gerarchie e delle classiche scene in cui l’ultimo arrivato è l’ultima ruota del carro.
Il nostro è un ambiente di lavoro aperto ed inclusivo in cui ognuno può esprimere pareri ed opinioni . L'ascolto delle idee di tutti ci permette di crescere ogni giorno professionalmente e personalmente.
Non a caso le nostre riunioni di team si svolgono davanti a tranci di pizza o pasticcini. Non c’è niente di meglio per stimolare un confronto positivo.
Tipo i prodotti “Gluten free”, noi abbiamo il marchio “professional growth” perché nutriamo davvero la tua crescita.
Come ci riusciamo? Grazie ad un programma di evoluzione della persona non tradizionale.
Mixiamo compiti altamente professionali e ruoli di grandi responsabilità con corsi di formazione perfetti per tua crescita professionale.
Dimenticati i programmi di formazione noiosi delle aziende in cui la burocrazia fa da padrone: i corsi che scegliamo per te si basano sulle tue peculiarità e spaccano.
Dì addio quindi alle bolle di sonno stile cartone giapponese.
Qui ragioniamo più come ragionano le start-up.
Hai presente quel film in cui Meryl Streep interpreta l'odiato e temuto capo di una grande rivista di moda?
Quello che chiede cose impossibili, distrugge orari di lavoro per mettere alla prova la sua assistente e tagliarla fuori al primo errore?
Da noi è abolito, gli orari sono fatti per essere rispettati.
Con la signora in questione però abbiamo sicuramente in comune l’esigenza: pretendiamo molto da ogni elemento del team perché sappiamo cosa offriamo.
Siamo un’azienda con oltre 30 anni di storia, ma affrontiamo il presente come una start up.
I nostri Team leader non superano mai i 30 anni. Hai capito bene.
È questo il nostro punto di forza più grande: un team formato da persone giovani che hanno fame di crescere.
Essere giovani oggi spesso significa non avere abbastanza esperienza per ricoprire alcuni ruoli.
Per noi non è così. L’esperienza si crea e si accumula con la forza, la determinazione e la voglia di affermarsi e dimostrare quanto si vale. L’età non conta.
L’ambiente sano che si è creato fa sentire ogni nuovo dipendente e affiliato parte di una famiglia a 360°.
Diego Cestola
Coach
È una professione che insegna tanto: puoi diventare parte attiva in progetti importanti e cosa ancora più importante puoi relazionarti con le persone da cui puoi apprendere molto.
Dalila Gianfelici
Coach
Il bello di lavorare in un team come questo è poter esprimere la propria opinione ed essere ascoltati senza alcun pregiudizio.
Elena Sileoni
Coach
"Sono una delle prime coach ed ho visto crescere questa azienda.. mi dividevo fra università di economia e lavoro. Ora mi occupo di 100 saloni in tutta Italia
Grazie a questo lavoro sono cresciuta anche personalmente: gestire le conversazioni, avere sempre la parola giusta e il tatto corretto non è facile. Imparare a farlo con i clienti mi ha aiutato anche nella vita privata."
"Ho fatto il mio ingresso nell'azienda nel 2019 dopo essermi laureato in economia e management e nonostante il breve tempo sono riuscito a crescere molto: ora sono responsabile del progetto Salone Online.
Le più grandi soddisfazioni in questo lavoro? Guadagnarmi la fiducia dei colleghi e dei coach attraverso la definizione di strategie vincenti e sconfiggere la mia paura di parlare in pubblico."
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